A RD Saúde (antiga RaiaDrogasil) concluiu a implementação da escala de trabalho 5×2 em todas as suas mais de 3.500 farmácias espalhadas pelo país. A transição, iniciada de forma discreta no segundo semestre de 2025, visa aumentar a retenção de talentos e reduzir a rotatividade (turnover), especialmente entre farmacêuticos e gerentes. O movimento ocorre em meio ao debate sobre a flexibilização das jornadas de trabalho no setor varejista.
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De acordo com Antônio Carlos Pipponzi, presidente do conselho consultivo do IDV e conselheiro da RD Saúde, a mudança para dois dias de folga semanais reflete uma tendência global de mercado. Entretanto, o executivo pondera que a aplicação do modelo para cargos de base deve ser feita com cautela para evitar pressões inflacionárias. “Para posições como farmacêuticos e gerentes, a escala de 5×2 se adapta muito bem. É uma evolução”, afirmou Pipponzi, ressaltando que, para níveis hierárquicos inferiores, o custo de operação pode subir consideravelmente.
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A companhia informou que conseguiu absorver a nova escala em toda a sua operação sem registrar aumento imediato de custos, mantendo a carga horária de 44 horas semanais. Contudo, Pipponzi alerta que uma eventual redução obrigatória para 40 horas semanais, por via legislativa, representaria um acréscimo de 10% nos custos operacionais, o que poderia comprometer a viabilidade de pequenas e médias empresas do setor.
Para mitigar possíveis impactos de futuras mudanças na legislação trabalhista, a RD Saúde já estuda estratégias como a redução do horário de funcionamento de unidades específicas. O conselheiro defende que a adoção do modelo 5×2 seja uma decisão estratégica das empresas, funcionando como um diferencial competitivo para atrair os melhores profissionais, em vez de uma imposição legal.
