O prefeito de Colatina, Renzo Vasconcelos, anunciou a instituição de um cronograma anual para o pagamento do vale-alimentação e da remuneração mensal dos servidores municipais, referente ao período de janeiro a dezembro de 2025. A medida, segundo a administração municipal, tem como objetivos promover a transparência nos gastos públicos e estimular a educação financeira entre os servidores.
De acordo com o cronograma divulgado, as duas parcelas do 13º salário serão mantidas, com a primeira parcela sendo paga no mês do aniversário do servidor e a segunda até o dia 20 de dezembro. A principal mudança, com exceção do mês de janeiro, é que o vale-alimentação não será mais pago dois dias antes do salário, como ocorria anteriormente, mas sim no meio de cada mês. A partir de fevereiro, as datas definidas pelo novo cronograma já estarão em vigor.
Em janeiro, o vale-alimentação foi pago no dia 29, e os servidores receberam seus vencimentos no dia 31. Para os próximos meses, os pagamentos seguirão o seguinte esquema:
- Fevereiro: vale-alimentação no dia 14 e salário no dia 28
- Março: vale-alimentação no dia 11 e salário no dia 31
- Abril: vale-alimentação no dia 15 e salário no dia 30
- Maio: vale-alimentação no dia 15 e salário no dia 30
- Junho: vale-alimentação no dia 16 e salário no dia 30
- Julho: vale-alimentação no dia 15 e salário no dia 31
- Agosto: vale-alimentação no dia 15 e salário no dia 29
- Setembro: vale-alimentação no dia 15 e salário no dia 30
- Outubro: vale-alimentação no dia 15 e salário no dia 31
- Novembro: vale-alimentação no dia 17 e salário no dia 28
- Dezembro: vale-alimentação no dia 15 e salário no dia 31
A administração municipal destacou que a medida visa não apenas garantir maior transparência nos gastos públicos, mas também incentivar os servidores a planejarem melhor suas finanças pessoais. A expectativa é que, com as datas fixas de pagamento, os servidores possam organizar seus orçamentos, definir metas financeiras e tomar decisões mais conscientes em relação ao uso do dinheiro.
A iniciativa, segundo a prefeitura, busca alinhar a gestão pública com práticas que promovam o bem-estar e a autonomia financeira dos servidores, contribuindo para uma relação mais saudável com os recursos financeiros.
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