Vagas são direcionadas às empresas contratadas que atuam nas ações de reparação e compensação executadas na região
Colatina em Ação – 13 de outubro de 2022
A plataforma Recoloca Rio Doce está com vagas de trabalho e estágio abertas voltadas para as ações de reparação e compensação executadas pela Fundação Renova. Ao todo, nesta semana, são ofertadas 111 oportunidades para os interessados em conseguir uma oportunidade de emprego nos municípios de Aracruz, Baixo Guandu, Colatina e Linhares.
Estão abertas 40 vagas para servente de campo, na empresa Inovesa, em Aracruz, Baixo Guandu e Colatina. Outras 30 vagas estão disponíveis para mobilizador em Linhares e região, na empresa Synergia, para atuação nas ações de cadastramento. Também são disponibilizadas 30 vagas em Linhares, Colatina e Baixo Guandu, sendo 25 para assistente de campo e 5 para motorista pela empresa Synergia.
Em Baixo Guandu estão abertas três oportunidades, sendo duas para técnico em segurança do trabalho, na empresa Gênese Consultoria Ambiental, Planejamento e Construções e uma vaga para fiscal de campo/obra pleno, na empresa MCA Auditoria e Gerenciamento.
Em Colatina, sete vagas estão abertas, sendo cinco para analista ambiental júnior, na empresa Ello Ambiental Consultori, uma para os cargos de auxiliar de técnico II e a outra de analista de biodiversidade na empresa Ambipar. No município de Linhares está disponível uma vaga de estagiário para atuação na área administrativa da empresa H&P.
Todas as vagas e os requisitos podem ser conferidos na plataforma Recoloca Rio Doce e nos Sine locais dos municípios.
A ferramenta on-line e gratuita, desenvolvida pela Fundação Renova em parceria com a Kienbaum Consultoria, é um canal disponibilizado para as pessoas das comunidades atingidas cadastrarem seus currículos e participarem de processos seletivos visando a inserção no mercado de trabalho.
A plataforma
O Recoloca Rio Doce faz parte de iniciativa da Fundação Renova para reparar e compensar os danos causados pelo rompimento da barragem de Fundão (MG). Com o foco em reinserir a população no mercado de trabalho, o Recoloca visa também levar desenvolvimento humano aliado ao objetivo de estimular a retomada do desenvolvimento econômico na região atingida.
“O objetivo é formar um banco de currículos qualificado, no qual as empresas encontram profissionais conforme suas demandas. As empresas também anunciam as suas vagas”, diz Jucilene Junia Martins, analista do Programa de Estímulo à Contratação Local da Fundação Renova.
Com o uso da plataforma, os currículos impressos não serão mais considerados nos processos seletivos de fornecedores e parceiros da Fundação Renova. O cadastramento do currículo não garante a contratação, mas é requisito para concorrer às vagas. Os documentos digitais, unificados na plataforma, possibilitam um maior alcance e acesso às vagas, já que as necessidades das empresas são mapeadas e os candidatos, direcionados de acordo com as demandas de cada empreendimento.
Capacitações de mão de obra
O Recoloca Rio Doce também oferece capacitações para o mercado de trabalho, como treinamentos e videoaulas sobre elaboração de currículos, o que possibilita o aprimoramento das habilidades dos profissionais das regiões impactadas pelo rompimento da barragem de Fundão. A iniciativa amplia as possibilidades de os profissionais atingidos retornarem ao mercado de trabalho no município.
Mão de obra local
A valorização da mão de obra local é um dos compromissos da Fundação Renova para execução das atividades de reparação, conforme previsto no Termo de Transação e de Ajustamento de Conduta (TTAC) e no Termo de Acordo de Mariana. Fornecedores da Fundação Renova também consideram a priorização da contratação local para execução dos seus trabalhos.
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